UGT subraya que el paro vuelve a reducirse en Cantabria en un mes de mayo aunque menos que en años anteriores
El sindicato asocia el menor desempleo a los servicios y la temporada de verano y reitera que la contratación indefinida crece menos que en España
Fecha: 02 Jun 2023
El secretario de Empleo de UGT en Cantabria, Julio Ibáñez, valoró hoy el descenso del paro en la región el pasado mes de mayo aunque tras matizar que “en estas fechas siempre se reduce por el sector servicios y la inminente campaña de verano, salvo en el atípico año 2020 de la pandemia, y lo hace en menor medida que en año anteriores”.
Ibáñez reiteró que “el mercado laboral de Cantabria mantiene la tradición de reducir el paro y crear empleo en estas fechas por su incuestionable dependencia del sector servicios y de determinadas épocas del año, aunque la realidad es que el mes pasado se ha creado empleo y se han registrado 1.300 nuevas afiliaciones a la Seguridad Social”.
El responsable regional de Empleo de UGT agregó que “esta dependencia del empleo a los servicios y a determinadas épocas del año afecta especialmente a las mujeres trabajadoras porque tres de cada cuatro de ellas están en este sector y a empleos más precarios”.
“Es evidente que es más necesario que nunca reducir esta dependencia del sector de los servicios y que nuestra economía se enfoque a otros sectores, como el industrial o el tecnológico, que generan más valor añadido y empleo de mayor calidad”, comentó Ibáñez.
En este sentido, el sindicalista insistió en que “es incuestionable que la contratación indefinida ha crecido como nunca desde la entrada en vigor de la actual reforma laboral pero también es cierto que en Cantabria lo hace mucho menos que en España”.
“Seguimos siendo una de las comunidades autónomas con menor tasa de contratos indefinidos en lo que va de año porque, aunque aumentaron el mes pasado y se aproximan a un 30%, en España ya superan el 54%”, subrayó el secretario de Empleo de UGT en Cantabria.
Ibáñez recordó que en el mercado de trabajo de Cantabria se mantiene una significativa brecha de género porque casi un 59% de todo el paro sigue siendo femenino y casi la mitad de las mujeres desempleadas de la región no cobra ningún tipo de prestación y su tasa de cobertura (porcentaje de las que cobran prestación sin contar a las que no tienen empleo anterior) es casi 10 puntos inferior a la de los hombres”.
Audio Julio Ibáñez, secretario de Empleo de UGT en Cantabria:
Información o enlaces relacionados:
https://www.ugt.es/la-reforma-laboral-ha-reducido-la-fraudulenta-temporalidad-en-nuestro-pais