UGT reclama protocolos para las reincorporaciones al trabajo de bajas laborales de larga duración

El sindicato celebra su vigésimo cuarta jornada anual de salud laboral en Campoo, dedicada este año a la vigilancia de la salud en el trabajo  

Fecha: 25 Oct 2024

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UGT reclamó hoy negociar protocolos para las reincorporaciones al trabajo de personas que han sufrido bajas laborales de larga duración en la vigésimo cuarta edición de la jornada anual de salud laboral del sindicato en Campoo, dedicada este año a la vigilancia de la salud en el trabajo.

Según precisó antes de iniciarse la jornada Marcos Flores, técnico de UGT-Salud Laboral en Cantabria, “los protocolos para las reincorporaciones de bajas laborales de larga duración son imprescindibles para garantizar la salud de los trabajadores y evitar recaídas, costes sanitarios y sobrecargas de trabajo imprevistas en las plantillas”.

Flores recalcó la importancia de la vigilancia de la salud y subrayó que “hay que realizarla como indica la legislación: con reconocimientos médicos iniciales, periódicos, tras una baja de larga duración o cuando haya cambios de tareas”, tras agregar que “más de un 90% de ellos son realizados por servicios de prevención ajenos que en los últimos años han experimentado una progresiva concentración empresarial y una significativa reducción de plantillas, con la subsiguiente sobrecarga de trabajo para sus profesionales”.

“Esto dificulta la prevención y la vigilancia de la salud y, dentro de ella, las reincorporaciones de personas trabajadoras que han sufrido una baja laboral prolongada”, agregó el técnico de UGT-Salud Laboral, tras recordar un informe reciente del sindicato que precisa que “más de 20.000 cántabros declaran alguna enfermedad originada o agravada en el trabajo y no calificada como profesional y que un 80% de ellos (17.600) subraya que esa enfermedad limita su actividad cotidiana”.

Flores añadió que “estas cifras difundidas por el Instituto Nacional de Estadística contrastan con los poco más de 500 expedientes de enfermedades profesionales registrados el año pasado en Cantabria, cerca de 200 de ellos en procesos cerrados; lo que reafirma la enorme infravaloración de las enfermedades profesionales en una lista de ellas que tiene que ser ampliada considerablemente”.

La Casona de Reinosa albergó un año más una jornada anual de salud laboral de UGT en Campoo distribuida en dos mesas técnicas (situación actual de la prevención de riesgos laborales y la vigilancia de la salud) y que fue inaugurada por alcalde de Reinosa, José Luis López; el director de Trabajo del Gobierno de Cantabria, Jaime Gonzalo; y la responsable comarcal de UGT en Campoo, Rosa María Alonso.

Casi medio millar muertes en el trabajo

Tal y como se precisó en la primera de las mesas técnicas sobre la situación actual de la prevención de riesgos laborales, en España ya se han registrado este año casi medio millar de accidentes laborales mortales (498) hasta el pasado mes de agosto (8 en Cantabria hasta septiembre) y se acumulan más de 400.000 siniestros, “lo que no dejan de ser cifras inaceptables”, puntualizó José de las Morenas, coordinador confederal de Salud Laboral de UGT, que apostó “por afrontar los riesgos asociados a la digitalización que están de actualidad, aunque las cifras generales de siniestralidad nos obligan a seguir trabajando en los riesgos ya existentes”.

El sindicalista participó  en este primer foro técnico de la jornada junto a la directora del Instituto Cántabro de Seguridad y Salud en el Trabajo (ICASST), Ana González Pescador; y el jefe de la Inspección de Trabajo en Cantabria, Miguel Ángel Gálvez.

La directora del ICASST recalcó las acciones relacionadas con la Estrategia Cántabra de Seguridad y Salud en el Trabajo “para obtener los mejores datos de siniestralidad laboral” e hizo especial hincapié en las ayudas a pequeñas y medianas empresas y en las medidas encaminadas a reforzar la perspectiva de género, los retos demográficos y del cambio climático, además de la coordinación entre las distintas instituciones.

Por su parte, el jefe de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en Cantabria recordó el balance de las labores inspectoras vinculadas a incumplimientos detectados en 2024, la mayoría de ellos asociados a equipos y maquinaria y en lugares de trabajo.

Miguel Ángel Gálvez precisó que el planteamiento para 2025 “es continuar con el núcleo de las campañas de 2024 y la incorporación de nuevas líneas en radón y reprotóxicos (sustancias de las que se sabe o se supone que son tóxicos para la reproducción humana), cancerígenos, mutágenos y nuevas ocupaciones”.

Vigilancia profesional de la salud

La segunda mesa técnica de la jornada, dedicada específicamente al tema de la vigilancia en la salud, destacó la importancia de que ésta sea realizada por profesionales y entidades debidamente acreditadas para ello.

En ello coincidieron los tres ponentes: Óscar García, director territorial de Cantabria Laboral Group; María Pérez, técnico de Planificación Preventiva del ICASST; y Pablo Tomé, enfermero especialista en Enfermería del Trabajo del Servicio de Prevención Mancomunado del Ayuntamiento de Santander.

Tal y como precisaron, “la vigilancia de la salud tiene que ser realizada por profesionales y entidades acreditadas y siempre atendiendo a protocolos específicos definidos por el Ministerio de Sanidad para las diferentes actividades y sectores, siendo obligatorios en algunos casos como con la exposición al amianto”.

Para estas actividades se requiere “una evaluación de riesgos laborales específica y detallada que es la base para poder planificar una adecuada vigilancia de la salud”, subrayaron.