UGT rechaza la modificación de Relación de Puestos de Trabajo del ICASS y no descarta recurrirla judicialmente
El sindicato insta al Gobierno de Cantabria a negociar el cambio de una medida que “aumenta la penosidad laboral” de casi 1.200 profesionales
Fecha: 18 May 2023
La sección sindical de UGT en el Gobierno de Cantabria rechazó hoy en un comunicado la “vergonzosa” modificación de Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del Instituto Cántabro de Servicios Sociales (ICASS) planteada por el Ejecutivo autonómico y que “previsiblemente se aprobará en el último Consejo de Gobierno de esta legislatura”.
El sindicato critica al Gobierno regional por su nula voluntad de diálogo, insta a “abrir una vía de negociación para un análisis profundo de las necesidades reales del ICASS” y advierte su voluntad de “acudir a los tribunales de justicia para luchar contra las irregularidades de esta RPT” y de convocar y apoyar “todas las reivindicaciones y movilizaciones” que realicen las trabajadoras y trabajadores del ICASS en contra de la medida.
Para UGT, la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo propuesta por el Gobierno de Cantabria en el ICASS “perjudica claramente los derechos de su plantilla y aumenta aún más la penosidad laboral del sector público de servicios sociales”.
“El ICASS cuenta con casi 1.200 profesionales que tienen los puestos de trabajo peor dotados económicamente y con los niveles y complementos salariales más bajos dentro del organigrama del Gobierno de Cantabria, lo que genera agravios comparativos con otras consejerías y grandes perjuicios en la carrera y la promoción profesional”, agrega en su comunicado la sección sindical de UGT en el Ejecutivo autonómico.
El sindicato matiza que “existe el agravante adicionales de que un 83% de la plantilla del ICASS son mujeres, lo que genera un efecto directo en la igualdad en el ámbito del sector de los servicios sociales de Cantabria”.
“Lo que se ha planteado es una modificación de diversos puestos de trabajo sin un análisis de las tareas concretas y la especialización de sus profesionales”, argumenta UGT, que añade a sus críticas que “la bajísima dotación de puestos de trabajo propuesta no permitirá resolver los problemas asociados a la sobrecarga de trabajo y el cumplimiento de los cuadrantes mínimos de personal, algo que venimos denunciando durante toda esta legislatura”.
Además, el sindicato rechaza “la apertura de estas plazas a otras administraciones públicas, incluido al personal estatutario, porque supone un desprecio absoluto a la cualificación y promoción profesional del personal de nuestra administración”.
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