El Sector de Sanidad de la Federación de UGT Servicios Públicos ha rechazado la propuesta planteada en la mesa sectorial por el Servicio Cántabro de Salud (SCS) de ampliar los programas extraordinarios de actividad asistencial sin un balance de sus resultados hasta ahora y una evaluación de su grado de eficacia en las listas de espera.

Según aclara Fernando Carmona, secretario de UGT-Sanidad en Cantabria, “no es posible seguir ampliando programas extraordinarios sin una evaluación rigurosa y transparente; aceptar esta propuesta del SCS supondría un cheque en blanco que compromete recursos públicos y limita la capacidad de atender otras necesidades del sistema y cuestiona si además se están estudiando otras alternativas”.

“Sin datos objetivos que lo corroboren, seguimos sin saber si con estos programas extraordinarios han mejorado las listas de espera, cómo han evolucionado éstas con o sin estos programas, si su eficacia justifica el gasto que se realiza en ellos y su continuidad o qué volumen de actividad se realiza en jornada ordinaria y cuál en actividad extraordinaria”, agrega el sindicalista.

Carmona reitera que “se pretende que modifiquemos acuerdos que no suscribimos en su momento sin datos suficientes, sin una memoria económica detallada y sin tiempo para su análisis”.

“Lo que sí sabemos es el impacto que tienen en los profesionales del SCS, cuya situación es insostenible y especialmente en un colectivo médico que reclama un cambio de modelo, con jornadas reguladas, descansos garantizados y límites claros de carga de trabajo, frente a la actual dinámica de jornadas interminables”, precisa el responsable autonómico de Sanidad de UGT.
 
Mesa sobre cargas de trabajo
Carmona plantea en nombre de su sindicato “abrir una mesa de trabajo sobre cargas laborales y organización del tiempo; junto con una mesa retributiva, que adapte las condiciones salariales a esta nueva realidad y permita retribuir adecuadamente a los profesionales”.

“Reivindicamos un cambio de modelo basado en la organización eficiente del trabajo dentro de la jornada ordinaria y con una máxima de 35 horas, la regulación de turnos con coeficientes reductores por noches y festivos; el establecimiento de una duración máxima de la jornada diaria y de descansos mínimos obligatorios; y que cualquier exceso de jornada tenga carácter voluntario, sea negociado y respete los límites establecidos por la normativa europea”, puntualiza Carmona.

Para el secretario de UGT Sanidad en Cantabria, “los programas extraordinarios no solucionan ni los problemas del sistema ni las condiciones laborales, por lo que es el momento de abordar esta situación desde la gestión, la planificación y el respeto a los profesionales”.
 
 Audio Fernando Carmona