El Sector de Sanidad de la Federación UGT Servicios Públicos no ha suscrito el Acuerdo de Encuadramiento Extraordinario de Carrera y Desarrollo Profesional en la mesa sectorial de sanidad porque "genera nuevas desigualdades entre los profesionales del Servicio Cántabro de Salud (SCS), cuando se suponía que se aprobaba para todo lo contrario".

Según explica el secretario de Sanidad de UGT Servicios Públicos en Cantabria, Fernando Carmona, "el propio acuerdo reconoce que la suspensión de las convocatorias de carrera profesional generó desigualdades que era necesario corregir mediante un procedimiento extraordinario, aunque finalmente establece que los grados reconocidos no generarán excedentes, impidiendo que se conserven para el futuro los servicios prestados que excedan de los requisitos necesarios para acceder al grado reconocido".

"Resulta contradictorio que un procedimiento concebido para corregir desigualdades termine provocando nuevas situaciones de agravio comparativo entre trabajadores con trayectorias profesionales diferentes" agrega Carmona.

 El sindicalista recuerda que "durante la negociación, UGT ha defendido en todo momento que todos los servicios sobrantes fueran reconocidos administrativamente y conservados para la obtención de futuros grados de carrera profesional, evitando así nuevas diferencias entre profesionales; y lo seguiremos defendiendo aunque nuestra propuesta no fuera aceptada finalmente".

Mesa retributiva para 2026

"Seguimos reclamando también que se abra en 2026 una mesa retributiva para corregir las desigualdades salariales en el Servicio Cántabro de Salud pero no parece interesar solucionar las diferencias retributivas que se han ido generando durante los últimos años entre categorías profesionales, ámbitos asistenciales y centros de trabajo", subraya el secretario de Sanidad de UGT Servicios Públicos en Cantabria. 

"Lo hemos solicitado por activa y por pasiva y la Administración ha respondido que no tiene intención alguna de iniciar esa mesa retributiva en 2026 cuando en UGT consideramos imprescindible abordar una revisión global del sistema retributivo del SCS que permita avanzar hacia una mayor equidad entre profesionales y adaptar las condiciones laborales a los cambios que se avecinan en el ámbito sanitario", precisó Carmona.

El responsable autonómico de Sanidad de UGT advirtió que "si durante el próximo otoño la Administración mantiene su negativa a abrir una mesa retributiva, trasladaremos esta situación a los profesionales del Servicio Cántabro de Salud para que puedan valorar y decidir las acciones que consideren oportunas en defensa de unas condiciones retributivas más justas y equitativas".

Audio Fernando Carmona