Sindicato Unión General de Trabajadoras y Trabajadores

Salud Laboral

Fecha: 24 Abr 2023

El secretario general de UGT en Cantabria, Mariano Carmona, instó hoy a abordar directamente en el diálogo social de la región el escaso reconocimiento de las enfermedades profesionales y la saturación que genera en el Servicio Cántabro de Salud (SCS) porque al final son tratadas como enfermedades comunes “cuando no lo son”.

“Hay muchas enfermedades profesionales y accidentes de trabajo que se derivan a la sanidad pública, por lo que se está fallando en la prevención y a la vez estamos saturando el Servicio Cántabro de Salud, lo que nos hace perder la capacidad de proteger y la capacidad de investigar las verdades causas del problema”, reiteró Carmona, justo antes del inicio de una jornada de salud laboral del sindicato sobre las enfermedades profesionales.

“Es evidente que el sistema actual falla y que no reconocer una enfermedad profesional como tal genera que muchas personas terminen en una incapacidad temporal revisable y con el 55% de su salario o su base de cotización”, subrayó el responsable regional de UGT, tras agregar que “por otro lado, estamos inyectando dinero a las mutuas para poder operar por las tardes”.

El sindicalista recordó que “este problema ya se ha trasladado a la Consejería de Empleo y al Servicio Cántabro de Salud y que ha llegado el momento de que sea materia del diálogo social para lograr un sistema que sea justo”.

En el mismo sentido se expresó el responsable regional de Salud Laboral de UGT, Marcos Flores, que matizó que “el cuadro donde se incluyen las enfermedades profesionales está estanco, apenas sufre modificaciones y el número de las que son reconocidas está muy por debajo de las que verdaderamente hay”.

Flores agregó que en Cantabria apenas se tramitaron el año pasado 392 partes de enfermedades profesionales, de los que poco más de la mitad terminaron como tales porque el resto se mantienen como casos abiertos a la espera de la evolución del afectado, en accidente de trabajado o enfermedad común que se deriva al Servicio Cántabro de Salud.

El responsable regional de Salud Laboral de UGT reclamó la recuperación del Programa Centinela “que permite a un médico de cabecera advertir al sistema una posible causa profesional de una enfermedad que esté tratando”.

Nuevo mundo laboral, nuevos riesgos profesionales

Por su parte, el director del Centro de Coordinación de Alertas y Emergencias Sanitarias del Ministerio de Sanidad, Fernando Simón, que interviene como ponente en la jornada de UGT alertó de los nuevos riesgos profesionales que está generando el cambio global asociado al cambio climático.

“El mundo está cambiando mucho, los trabajos también están cambiando mucho y el ámbito laboral va a tener que adaptar sus formas de actuación a todos estos cambios porque los riesgos a los que se exponen los profesionales está sufriendo muchas modificaciones”, afirmó Simón.

Fernando Simón agregó que “estamos en un período de muchas posibilidades para controlar esos riesgos pero también en un período donde estos riesgos aumentan”, tras recalcar la importancia de los delegados de prevención en esta tarea.

“Tenemos que aprender también de las lecciones aprendidas con la pandemia porque si una persona tiene un catarro o una gripe puede que no le impida trabajar pero sí es un riesgo para sus compañeros; tanto los trabajadores como los patronos tienen que entender que una personas enferma es un riesgo potencial y, por tanto, habrá que adoptar las medidas necesarias”, subrayó el director del Centro de Coordinación de Alertas y Emergencias Sanitarias del Ministerio de Sanidad.

Simón apeló a “no perder este tipo de cultura preventiva que adquirimos con la pandemia” y comentó que “en algunos casos, cuando alguien tose y se pone la mascarilla se le mira mal, cuando tendría que ser todo lo contrario, se lo tendríamos que agradecer”.

Audios previos a la jornada: Mariano Carmona, Marcos Flores y Fernando Simón: