UGT entiende las objeciones ministeriales a una Ley de Policía Local de Cantabria que no pasó el filtro del Consejo de Estado
La central ugetista reitera su rechazo a una normativa legal sin apenas participación sindical “que se aleja de la profesionalización del cuerpo”
Fecha: 04 Abr 2023
UGT ha reiterado hoy su rechazo a la nueva Ley de Coordinación de Policías Locales de Cantabria que en su momento no pasó por el filtro del Consejo del Estado y de la que ahora el Ministerio de Política Territorial pide explicaciones sobre algunos de sus artículos.
Según precisa el responsable regional de Policía Local de la Federación UGT-Servicios Públicos, Juan Manuel Sánchez, “habría que preguntarse si las explicaciones que ahora se piden sobre estos artículos y otros muy difíciles de entender están relacionados con el hecho de que la ley no pasara el filtro del Consejo de Estado”.
“Ya denunciamos en su momento que es una ley hecha por y para los ayuntamientos que apenas contó con la participación de los sindicatos porque el Gobierno de Cantabria en realidad no se sentó a negociar con nosotros; simplemente, se limitó a presentar artículos de la anterior normativa legal para luego ir reformándolos para salir del paso”, agrega Sánchez.
El responsable regional de Policía Local de UGT recuerda que “entre otras cuestiones más que criticables, la nueva ley apenas dedica un renglón de su contenido a la carrera profesional y la especialización, es la única ley de España que mantiene el grupo B de especialidades para los inspectores y estipula una contratación de personal de tránsito con carácter de autoridad que no es de extrañar que reciba objeciones ministeriales”.
En este último punto, Sánchez puntualiza que la opción a contratar de manera temporal personal por días o semanas hasta un máximo de cuatro meses “es un giño más a las entidades locales” porque “estas contrataciones eventuales ya venían regularizadas en la anterior ley y se las hizo desaparecer por intereses muy concretos”.
“Esta actual ley abandona por completo el objetivo de profesionalizar la policía local como se planteaba desde hace años y abre la puerta a la precariedad laboral en las fuerzas y cuerpos de seguridad”, agrega el responsable de Policía Local de UGT en Cantabria, que recuerda como ejemplo la puesta en marcha de “patrullas unipersonales de dudosa legalidad y en todo caso éticamente reprobables”.
Para el sindicalista, “es muy difícil de asumir que un gobierno autonómico pueda legislar en contra de directrices europeas, cuestionar el propio proceso de estabilización de puestos de trabajo que se está llevando a cabo en todas las administraciones públicas españolas y alejarse de una manera tan descarada del interés público”.
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