El Sector de Sanidad de la Federación UGT-Servicios Públicos ha emplazado hoy a la Consejería de Salud del Gobierno de Cantabria a convocar, “de inmediato y sin aplazamientos por la llegada del período estival”, una mesa real de negociación sobre las mejoras de las retribuciones de todo el personal del Servicio Cántabro de Salud y una específica sobre el 061.

Según aclaró al término de la mesa sectorial de sanidad Merche Ruiz, responsable autonómica de Sanidad de UGT, “la mesa de negociación de retribuciones no se puede dilatar más y la Consejería de Salud ya sabe que no aceptamos su propuesta de mínimos, y más, si nos referimos a las categorías profesionales peor remuneradas que apenas alcanzan el Salario Mínimo Profesional (SMI)”.

Ruiz precisó que “cualquier planteamiento que se haga deberá respetar el principio de proporcionalidad y el reparto lineal y, si nos atenemos a las tablas retributivas de las categorías con menor remuneración habría que aumentarlas en torno al 40% y no el 15% planteado por la Consejería en relación a la referencia de los aumentos pactados con el subgrupo A-1 (médicos)”.

“Por ello consideramos inaceptable el planteamiento de mejoras retributivas de la Consejería de Salud”, agregó la responsable autonómica de Sanidad de UGT, que recordó que hoy su sindicato no ha entrado a valorar dos modificaciones presupuestarias para aumentar las cuantías de los programas especiales Pereda y AP (Optimización de Rendimiento Asistencial y Autocoberturas)”.

Ruiz recalcó que “UGT no suscribió estos dos programas porque eran discriminatorios y no incluía a todos los profesionales y no tiene sentido entrar a negociarlo en esas condiciones, y más, cuando nos acaban de proponer el pasado día 7 un complemento retributivo que contiene esas desigualdades por falta de presupuesto”.

En relación a la petición del sindicato de una mesa sectorial específica sobre el 061, la sindicalista comentó que “es más que necesaria visto el aumento de bases del 061 y de funciones de coordinación y todo ello sin negociación ni información previas”.

Por último, la responsable autonómica de Sanidad de UGT aludió a la necesidad “abordar la negociación de problemas urgentes que se tienen que solucionar ya; como las urgencias hospitalarias, el 061 y el SUAP”, tras considerar que “el plan de contingencias presentado para los problemas de falta de personal consiste en cinco propuestas que no los van a solucionar pero puede servir para iniciar una negociación más profunda”.

“En todo caso UGT sigue reclamando que no se siga abusando del exceso de jornada aunque en realidad hay que llamarlo por su nombre: horas extraordinarias con las que se enmascara el déficit de profesionales”, concluyó Ruiz.

Audio Merche Ruiz