El secretario de Empleo de UGT en Cantabria, Julio Ibáñez, aseguró hoy que las estadísticas de la Encuesta de Población Activa (EPA) del último trimestre y del cierre del año 2024 en la Comunidad "evidencian las dos grandes carencias de nuestro mercado laboral, su estacionalidad y la baja calidad de su empleo".

"Tras el crecimiento habitual del empleo en verano, el último trimestre del año vuelve a mostrar con claridad las principales debilidades del mercado laboral en Cantabria, con una notable pérdida de empleo y un aumento del paro sólo superado por en este final de año por Islas Baleares, comunidad autónoma muy dependiente del sector servicios y del turismo como Cantabria", agregó Ibáñez.

El sindicalista recalcó que "en 2024 el empleo en Cantabria ha crecido tres veces menos que el año anterior y se registran 3.000 personas desempleadas más en el mayor incremento anual del paro desde 2019, lo que reafirma un balance negativo y no sólo en la cantidad del empleo".

"El año pasado sólo aumentó en Cantabria el empleo a jornada de tiempo parcial y lo hizo en casi un 18% (+5.900) y el número de personas asalariadas con un contrato indefinido apenas aumentó poco más de un 1% y seis veces menos que en 2023 en una  de las pocas autonomías donde se incrementa el temporal", subrayó el secretario autonómico de Empleo de UGT.

Ibáñez matizó que "más de un 80% del aumento del empleo en Cantabria en 2024 correspondió a los hombres (+4.500 de 5.100 personas ocupadas), mientras que el empleo femenino sigue creciendo cuatro veces menos que el de los hombres y exclusivamente con jornadas parciales que cuadruplican a las masculinas (+4.500 en las mujeres y +1.400 en hombres).

El secretario de Empleo de UGT aludió también a la evolución del empleo por sectores "que descendió en todos ellos en el último cuatrimestre del año, aunque en el balance anual sólo disminuye y casi un 11% el de la construcción (-2.500 ocupados)".

"Desde UGT seguimos demandando una vez más políticas de empleo para los colectivos con especiales dificultades para acceder y mantenerse en el mercado laboral, especialmente las mujeres y las personas jóvenes; además de medidas encaminadas a un cambio de un modelo productivo con un mayor equilibrio entre sus distintos sectores, menos estacional y con una mayor calidad en su empleo", concluyó el sindicalista.

Audio Julio Ibáñez