El secretario de Empleo de UGT en Cantabria, Julio Ibáñez, afirmó hoy que el descenso del paro registrado en la región el pasado mes de marzo “viene a reafirmar un año más la estacionalidad de nuestro mercado de trabajo y su dependencia del sector servicios en vísperas de la Semana Santa”.

Cantabria fue la segunda autonomía española con mayor descenso del paro el pasado mes de marzo, con 1.354 personas desempleadas menos (-3,88%) que en febrero, de los que 790 fueron mujeres y 560 hombres. El número total de desempleados registrados es de 33.525 (19.670 mujeres y 13.855 hombres)

“Como suele ocurrir en estas fechas, el paro se reduce en Cantabria e interrumpe cuatro meses consecutivos de aumentos principalmente por la incidencia de la campaña de Semana Santa en el mercado de trabajo y sobre todo en los servicios”, agrega Ibáñez, que matiza que “es el mayor descenso de los últimos cinco años”.

El responsable regional de Empleo de UGT comentó también que aunque el mes pasado hubo más descenso del paro femenino que el masculino, “el mercado de trabajo en Cantabria sigue manteniendo una considerable brecha de género porque casi un 60% de las personas desempleadas son mujeres y un 65% de las que no perciben prestación alguna también lo son”.

“Es evidente que el empleo femenino y también el de los jóvenes está mucho más ligado a la evolución del sector servicios y a la propia estacionalidad de nuestro modelo productivo, por lo que en épocas muy concretas del año el desempleo femenino desciende algo más que el masculino, lo que no evita que el resto del año se consolide esa significativa brecha de género de nuestro mercado laboral”.

Para el secretario de Empleo de UGT en Cantabria, “acabar o reducir al máximo esta brecha de género tanto en cantidad como en calidad del empleo tiene que ser uno de los principales objetivos del diálogo social”.

Ibáñez valoró también que “la contratación indefinida sigue creciendo en Cantabria gracias a la actual reforma laboral, aunque lo hace en menor medida que en el resto del país”, tras recordar que “seguimos siendo la tercera autonomía española con menor tasa de contratación indefinida después de Navarra y País Vasco y a más de 15 puntos que la media española”.

“En los tres primeros meses del año se ha registrado un 30% de contratos indefinidos, más de un 34% el mes pasado, lo que no dejan de ser máximos históricos impensables hace no tanto tiempo; pero la realidad es que el modelo productivo de Cantabria genera mucho menos empleo estable e indefinido que en España”.

Audio Julio Ibáñez, secretario de Empleo de UGT en Cantabria:

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