La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo (FeSMC) de UGT ha mostrado hoy su preocupación por la creciente sobrecarga de trabajo en las empresas de servicios de prevención ajenos (SPA) que operan en Cantabria desde la llegada de fondos de inversión a su accionariado.

El sindicato recuerda que este sector; que emplea a un total de unas 400 personas trabajadoras en Cantabria, presta más del 90% de los servicios de prevención de riesgos laborales en las empresas y gestiona tres de cada cuatro accidentes laborales con baja en la región; está sufriendo desde hace años una progresiva concentración de empresas y con cada vez mayor protagonismo de fondos de inversión. 

"El colectivo de técnicos, es un ejemplo; están viendo incrementado la ratio que tienen que cubrir con carteras de más de 250 empresas, lo que difícilmente permite que puedan dedicar el tiempo necesario para realizar adecuadamente su labor pese a su incuestionable profesionalidad y dedicación", agrega la federación de UGT donde se incluyen sus afiliados y afiliadas en las SPA. 

El sindicato agrega que "Cantabria es una comunidad autónoma con un predominante tejido empresarial de pequeñas y medianas empresas y, no hay que olvidar, que son estas empresas las que recurren principalmente a servicios de prevención ajenos porque las que cuentan con más de medio millar de empleados están obligadas a un servicio de prevención propio, junto con las de plantillas de entre 250 y medio millar de trabajadores que desarrollen actividades que conlleven una especial peligrosidad, que pueden optar también a uno mancomunado".

"Todo ello supone dejar en manos de estos fondos de inversión un sector estratégico como es la prevención de riesgos laborales de un país, así como la precarización de las condiciones de las trabajadoras y trabajadores, en base a la reducción de costes de personal que practican estos fondos para maximizar sus beneficios", critica la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT en Cantabria.

Problema en todo el país

El sindicato matiza que "evidentemente no es un problema exclusivo de Cantabria" lo que está sucediendo en "estas sociedades encargadas de concertar con las empresas la realización de actividades de prevención, el asesoramiento y el apoyo para garantizar la seguridad y salud de las personas trabajadoras en los diferentes centros de trabajo de nuestro país". 

"Es especialmente grave que estas empresas que velan por la prevención de riesgos laborales de las demás deterioren las condiciones de sus propias plantillas, generando más carga de trabajo y aumentando también sus propios riesgos laborales, entre los que destacan los relacionados con los factores psicosociales", denuncia FeSMC-UGT.

El sindicato reitera su rechazo a que los fondos de inversión que se están haciendo con la propiedad de la mayoría de las empresas de servicios de prevención ajenos "sólo buscan la rentabilidad a costa de la precarización de las plantillas, con todo lo que esto implica para las personas, su salud y la prevención de riesgos laborales". 

UGT recalca que "por desgracia, esta tendencia, lejos de ir a menos, va a más y está provocando con el paso del tiempo una sobrecarga de trabajo insostenible y un estrés permanente en sus profesionales, además de que puede afectar gravemente al adecuado análisis de los riesgos laborales en las diferentes evaluaciones y a la planificación preventiva, al margen de la responsabilidad penal correspondiente".