La Federación de Industria, Construcción y Agro (UGT-FICA) y sus homólogas de CCOO y USO han reiterado hoy que es la patronal del sector siderometalúrgico, Pymetal, quien ha estancado la negociación del nuevo convenio colectivo en Cantabria “reduciendo sus propuestas reunión tras reunión”.
Las federaciones de industria de los tres sindicatos desmienten un comunicado de la asociación patronal que argumentaba todo lo contrario y recalca que Pymetal miente “cuando señala que su oferta sigue encima de la mesa porque realmente la recorta en cada reunión de negociación”.
Para UGT-FICA, CCOO y USO, es una estrategia habitual en la patronal del metal cántabro “difundir información sesgada en una clara provocación a las más de 22.000 personas trabajadoras del sector”, en una muestra clara de su “falta total de voluntad negociadora”.
Los tres sindicatos subrayan que, según las propias informaciones difundidas por Pymetal en su página web, “la representación empresarial ha reducido sus propuestas desde el 7 hasta el 28 de mayo (última cita negociadora), hasta dejarla sin mejoras a ningún nivel excepto respecto al incremento salarial, por lo que el convenio quedaría tal y como está en cuanto al resto de derechos”.
En este sentido, las federaciones de Industria de UGT-FICA, CCOO y USO han han puesto como ejemplo que “Pymetal está ocultando que, para mejorar hasta 3,5% el incremento salarial el primer año –su última oferta hasta ahora-, ha retirado de la mesa conceptos como el plus distancia o la subida del plus de nocturnidad del 25 al 30%, que había ofrecido con anterioridad”. 
Los tres sindicatos insisten en que “es fundamental recuperar el poder adquisitivo perdido durante la vigencia del anterior convenio y mantener los derechos ya recogidos, además de consolidar aquellos que ya estaban acordados”, por lo que han emplazado a Pymetal a “dejar de embarrar la situación y tratar de hostigar a los trabajadores y trabajadoras porque, en ese caso, el conflicto está asegurado”.
UGT-FICA, CCOO y USO han convocado dos días de huelga en el sector siderometalúrgico de Cantabria el 3 y 5 de junio que podría pasar a ser indefinida a partir del día 9 si no se alcanzara un acuerdo del nuevo convenio colectivo.