UGT insistió hoy en la necesidad de crear un foro institucional “con todas las partes implicadas” para reducir y frenar una siniestralidad laboral en Cantabria que el pasado mes de enero registró más de medio millar de accidentes (544) por séptimo año consecutivo; seis de ellos graves, la mayor cifra desde 2018, según las últimas estadísticas facilitadas por el Instituto Cántabro de Seguridad y Salud en el Trabajo (ICASST).

“Es uno de los objetivos prioritarios de UGT, tal y como quedó reflejado en nuestro último congreso regional”, subraya Valentín Fernández, secretario ejecutivo del sindicato en Cantabria, que recuerda que “cerramos el año 2024 con más de 7.000 siniestros laborales y las mayores cifras de accidentalidad laboral de los últimos 15 años”.

Fernández recalcó que “en 2014 ya rebasamos los 5.000 accidentes laborales anuales, en 2017 superamos los 6.000 y en los dos últimos años ya estamos por encima de los 7.000; lo que no deja de ser inaceptable desde todos los puntos de vista, y más, tras comprobar que el inicio de 2025 no invita a pensar en mucha mejoría”.

El secretario ejecutivo de UGT en Cantabria reiteró que su sindicato ya ha propuesto la creación de un foro institucional “donde tienen que estar todas las partes implicadas; desde el Gobierno, el ICASST, el Servicio Cántabro de Empleo, la Inspección de Trabajo, los empresarios y los sindicatos”.

“Es obligación de todos diagnosticar en qué estamos fallando y adoptar con urgencias las medidas que sean necesarias porque detrás de tantas cifras oficiales hay muchas personas y familias que están pagando las consecuencias”, agregó Fernández, que subrayó que “de poco sirve una buena normativa legal si luego no se cumple o se hace cumplir”.

Audio Valentín Fernández