UGT destaca que Cantabria inicia 2023 con más desempleo y una contratación indefinida que crece 18 puntos menos que la española

El secretario de Empleo de UGT en Cantabria, Julio Ibáñez, afirmó hoy que “como suele ocurrir en el mes de enero, el desempleo vuelve a aumentar en la Comunidad Autónoma y lo hace exclusivamente en el sector servicios y especialmente en las mujeres y los jóvenes que dependen más de él”, tras destacar que “sigue creciendo la contratación indefinida pero 18 puntos menos que en la media española”.

El paro se incrementó el pasado mes de de enero en Cantabria un 3,4%, con 1.139 personas desempleadas más (868 mujeres y 271 hombres) que en diciembre de 2022, con lo que el número total asciende a 34.624 (casi el 60% mujeres, 20.287.

“El paro siempre se incrementa en Cantabria en el mes de enero, aunque este año más que en los últimos cuatro años y sigue creciendo la contratación indefinida por el efecto de la nueva reforma laboral, aunque iniciamos 2023 como la segunda autonomía española donde menos aumenta con 18 puntos por debajo de la media española (26,3% por 44,2%”, recalcó Ibáñez.

El responsable regional de Empleo de UGT reiteró que “como suele suceder cuando el aumento del paro se localiza principalmente en el sector servicios, el desempleo femenino crece mucho más que el masculino y el mes pasado lo hizo cuatro veces más”, tras recordar que ya casi un 60% del paro de la región es femenino.

“No somos capaces de romper este ciclo donde siempre en estas fechas sube el paro y bajan las afiliaciones a la Seguridad Social, especialmente en el sector servicios, donde se concentra casi el 90% de las más de 3.000 afiliaciones que se han perdido en este inicio de año; sobre todo las más de 900 menos registradas en la hostelería, otras 600 de las actividades administrativas, casi medio millar del comercio y casi 400 de las actividades sanitarias y los servicios sociales”, agrega Ibáñez.

“Desde UGT, insistimos en que, para cambiar esta dinámica, es imprescindible implementar medidas acordadas en el diálogo social que sirvan para potenciar otros sectores capaces de generar empleo de calidad”, aseveró el secretario de Empleo de UGT en Cantabria.

El sindicalista destacó que “sigue habiendo más de un 40% de personas desempleadas en Cantabria sin una prestación, ya sea contributiva o asistencial, pese a que la tasa de cobertura por desempleo ha aumentado a casi un 64%, lo que no impide que seamos la séptima autonomías española con la más baja y a casi cinco puntos de la media nacional (68,7%).  

Audio Julio Ibáñez, secretario de Empleo de UGT en Cantabria: