Cantabria concluyó el año 2023 con 11.921 personas desempleadas sin ingreso económico alguno por una prestación contributiva o asistencial (Subsidio por Desempleo o Renta Activa de Inserción), lo que implica el 37% de todo el paro de la región del pasado mes de diciembre, según aclara un estudio elaborado por la Secretaría de Empleo de UGT con estadísticas del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).

El informe del sindicato precisa que una de cada tres personas mencionadas sin prestación por desempleo son mujeres de más de 45 años (4.306), que suman más de la mitad del paro femenino en el mismo concepto (7.831 desempleadas sin prestación)  y supera de por sí al de todos los hombres en la misma situación (4.090).

UGT recuerda que Cantabria registró el pasado mes de diciembre 31.809 personas desempleadas, el menor número desde el año 2007 en las mismas fechas y con el menor número y porcentaje de quienes no ingresan dinero alguno por una prestación de los últimos 13 años, pese a las más de 11.900 contabilizadas.

De hecho, la denominada tasa de cobertura por desempleo, porcentaje de personas desempleadas beneficiarias de alguna prestación que no incluye a las del colectivo de sin empleo anterior (2.792 en diciembre de 2023), alcanzó al final del año pasado en Cantabria el 68,54%, la más alta desde 2010 aunque es la séptima más baja de todas las autonomías españolas y se sitúa casi cuatro puntos por debajo de la media nacional (72,18%).

Tras concluir 2023, Cantabria registraba un 32,5% de desempleo con una prestación contributiva (10.327 personas beneficiarias) y una cuantía media mensual de 958 euros y otro 30% (9.561 desempleados) con una asistencial situada en la actualidad en una media de 480 euros mensuales (80% del IPREM o Indicador de Renta de Efectos Múltiples).

De todos modos, como matiza el secretario de Empleo de UGT en Cantabria, Julio Ibáñez, “en las prestaciones por desempleo aflora la mejor o peor calidad del empleo y su cotización a la Seguridad Social y, una vez más, nuestra comunidad autónoma está por debajo de la media española y los colectivos de mujeres y de jóvenes vuelven a ser los más perjudicados”.

Menos cobertura y menos prestación

Según las estadísticas del SEPE, Cantabria tiene una menor tasa de cobertura por una prestación por desempleo que la media española y en ambos sexos porque la masculina (74,83%) es casi seis puntos inferior a la nacional (80,29%) y la femenina (63,93%) está cerca de tres puntos por debajo de la española en el mismo sexo (66,6%).

“Estas tasas de personas desempleadas con una prestación sin incluir el colectivo que no ha tenido un empleo anterior son visiblemente más bajas en Cantabria que en España y en todas las edades y en ambos sexos, lo que reafirma un empleo más precario y con menos aportación en su cotización”, subraya el responsable regional de Empleo de UGT, que reitera que en todos los casos “las mujeres y jóvenes salen peor parados”Ibáñez agrega como ejemplo que “en los menores de 25 años, edad en la que en Cantabria más de la mitad de las personas desempleadas no tiene prestación alguna (1.514 de un total de 2.401); la tasa de cobertura por desempleo en ambos sexos se reduce hasta un 55,82%, que es casi 10 puntos inferior a la media española en la misma edad (64,43%) y en las mujeres es incluso más baja (54,83%) y dos puntos por debajo de la de los hombres de su edad (56,67%)”.

El informe de UGT destaca al respecto que en Cantabria hay un porcentaje similar de personas beneficiarias de una prestación contributiva por su cotización previa que en España (en torno a un 32%), aunque con una cuantía media inferior (958 por 990 euros mensuales) y, además, el porcentaje de los que perciben una asistencial de 480 euros mensuales es seis puntos inferior al de la media española (30,1 por un 36,2% en la media nacional).

“En Cantabria tenemos menos personas con prestación y en el caso de las contributivas con una media de un 3% menos de ingresos que las españolas en todas las edades y especialmente en las personas con 55 o más años y con más trayectoria profesional, que perciben poco más de 500 euros mensuales (512 euros), 478 euros menos (-48,3%) que los 990 euros que cobran en España en la misma edad”, puntualiza Ibáñez.

El secretario de Empleo de UGT agrega a estas diferencias las propias de Cantabria “si se analizan las estadísticas por género porque, sin ir más lejos, el porcentaje de mujeres desempleadas con una prestación contributiva (29,2%) es muy inferior al de los hombres (37,1%) y cobran de media un 16% ó 174 euros menos al mes (875 por 1.049 euros en los varones)”.

Por edades, los apenas 593 jóvenes de menos de 25 años beneficiarios de una prestación por desempleo contributiva en Cantabria (menos del 25% del total en esta edad) ingresan una media mensual de 896 euros, un 6% ó 62 euros mensuales menos que la media autonómica y casi 30 euros y un 3% menos que la cuantía media española en la misma edad (925 euros mensuales).

“No dejamos de recordar que la actual reforma laboral ha hecho crecer el empleo estable con contrato indefinido como nunca pero que el modelo productivo de Cantabria, muy dependiente de los servicios y de determinadas épocas del año, provoca de por sí un empleo más precario, con menor remuneración, menos cotización a la Seguridad Social y un desempleo con menos protección social y prestaciones contributivas inferiores a las de la mayoría de España”, concluye el responsable regional de Empleo de UGT.