El personal de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha iniciado hoy una segunda fase de movilizaciones, tras las tres huelgas convocadas hasta ahora desde el pasado mes de diciembre, para exigir el cumplimiento del acuerdo de la nueva Relación de Puestos de Trabajo (RPT) acordada en 2021.

Según las previsiones sindicales, a lo largo del mes de mayo y de junio se han convocado 15 días de paros parciales de media hora, tres de una hora y otros tres de dos horas que precederían a una huelga general desde el 26 de junio “si como hasta ahora no hay avances en la negociación y se cumple con lo ya firmado”.

Como precisó, en el primer día de los paros parciales convocados, Luis Álvarez, representante de UGT y presidente del comité de empresa de la Administración General del Estado (AGE) en Cantabria, “lo que reclamamos es un acuerdo que se firmó con el Ministerio ya en 2021 y que mejoraba la RPT a los colectivos de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social”.

Álvarez aclaró que el cumplimiento del acuerdo de la RPT implicaría, entre otras mejoras, “el reconocimiento al trabajo que está haciendo la plantilla desde hace muchos años porque los complementos que perciben por ello no se ajustan a la realidad” y el refuerzo de una plantilla escasa de personal.

“Hace falta más plantilla porque hay un 17% de plazas vacantes y ni siquiera con el cumplimiento pleno del acuerdo de la RPT se solucionaría del todo la falta de efectivos”, precisó Álvarez.

Audio Luis Álvarez, presidente comité de empresa de la AGE en Cantabria:

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https://www.ugtcantabria.org/personal-de-la-inspeccion-de-trabajo-de-cantabria-muestra-a-nadia-calvino-el-descontento-por-su-situacion-laboral/

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