UGT valora la nueva Estrategia Cántabra de Salud Laboral para luchar contra la lacra social de los accidentes de trabajo
El sindicato insistirá en incluir la figura del delegado de prevención territorial para las pequeñas y medianas empresas
Fecha: 31 Mar 2023
UGT ha valorado hoy la aprobación de la nueva Estrategia Cántabra de Seguridad y Salud en el Trabajo (2023-2028) “para acabar con la lacra social de unos accidentes de trabajo que no dejan de crecer desde 2014”, según afirmó el secretario general del sindicato en Cantabria, Mariano Carmona, en su intervención en la inauguración de la jornada Cátedra Prevención celebrada en el Instituto Cántabro de Seguridad y Salud en el Trabajo (ICASST)
Carmona, que inició su alocución con palabras de agradecimiento a los bomberos forestales “por su impagable labor” en la extinción de los incendios forestales, consideró positivo el nacimiento de la nueva Estrategia Cántabra de Seguridad y Salud en el Trabajo, “que pone en valor el diálogo social en la región y completa la ya aprobado recientemente a nivel nacional, como marco estratégico en el que se basará la cultura preventiva en los centros de trabajo”.
El secretario general de UGT, sindicato que ha participado junto al Gobierno de Cantabria y los demás agentes sociales más representativos en su elaboración, subrayó la necesidad de que Estrategia Cántabra de Seguridad y Salud en el Trabajo “cuente con los medios y recursos suficientes para que resulte eficaz y para que la seguridad y salud en el trabajo no sea una cuestión de segundo orden limitada a un mero formalismo”.
Carmona también recalcó la importancia de que uno de sus principios básicos de la nueva Estrategia Cántabra de Salud Laboral sea la transversalidad para que “la prevención de riesgos laborales se integre en otras políticas públicas, desde la sanitaria a la educativa”.
“Es necesario que todos los agentes sociales participen en la prevención, valoren la Estrategia y, consecuentemente, se ponga en marcha cuanto antes”, agregó el responsable regional de UGT, tras destacar “los desafíos y las oportunidades en la seguridad y salud en el trabajo que se van a presentar en los próximos años”.
De hecho, el sindicalista defendió como pilares fundamentales de la Estrategia Cántabra de Seguridad y Salud en el Trabajo “la prevención de riesgos laborales y enfermedades profesionales, las nuevas formas de organización del trabajo, la salud mental, los cambios demográficos y climáticos, la seguridad vial laboral, el cáncer de origen profesionales y la perspectiva de género”.
Por la inclusión del delegado territorial
Pese a su opinión favorable, el secretario general de UGT en Cantabria lamentó que la nueva Estrategia Cántabra de Seguridad y Salud en el Trabajo no incluya la figura del delegado de prevención territorial, “una de las reivindicaciones más insistentes de nuestro sindicato desde hace años para que la prevención de riesgos laborales llegue a las pequeñas empresas que no cuentan con un delegado de prevención propio”.
“Desde UGT continuaremos proponiendo e impulsando la creación del delegado de prevención territorial, independientemente del nombre que se le asigne, porque en otras autonomías donde ya se ha implantado, como en la vecina Asturias, ha demostrado su eficacia en centros de trabajo donde la prevención es nula o inexistente”, puntualizó Carmona tras advertir que “en prevención, no puede haber trabajadores y trabajadoras de primera y de segunda según el mayor o menor tamaño de su empresa”.
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https://www.ugt.es/salud-laboral