UGT recurrirá el auto judicial que paraliza su reclamación de paridad en la Junta de Personal del Ayuntamiento de Santander
El sindicato rechaza que se le califique de temerario y recuerda que su petición se asienta en cuatro laudos arbitrales
Fecha: 03 Jul 2023
UGT ha anunciado hoy su intención de interponer un recurso de reposición contra el auto del Juzgado de lo Social-1 que paraliza su reclamación de paridad en las elecciones sindicales del Ayuntamiento de Santander, y en concreto, en las candidaturas que se presentaron a los comicios de la Junta de Personal, el órgano sindical de representación del personal funcionario.
Según precisa Ricardo García-Pardo, secretario general de la sección sindical de UGT en el Ayuntamiento de Santander, donde es sindicato mayoritario, “respetamos el auto judicial pero rechazamos que el órgano de representación del personal funcionario sea el único que no tenga una composición paritaria y nos amparamos en la propia Ley para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres de Cantabria y tras haberlo consultado con la Dirección General de Igualdad”.
El sindicalista recuerda que la mesa electoral de los recientes comicios sindicales en el consistorio santanderino “rechazó nuestra petición en su momento y, poco después, un laudo arbitral nos dio la razón, retrotrayendo el proceso electoral a los efectos que resulte posible la subsanación de la composición en las listas”.
“La mesa electoral nunca cumplió este laudo, lo que obligó a que se dictaran otros tres laudos que también nos dieron la razón, declarando nulas sus decisiones basadas en informes de la empresa”, agrega el secretario general de la sección sindical de UGT en el Ayuntamiento de Santander.
“Que se nos llame temerarios por exigir que se cumpla la paridad con cuatro laudos arbitrales que nos dieron la razón no deja de ser lamentable e injusto”, subraya García Pardo, que matiza que “el auto del Juzgado de lo Social decide como medida cautelar la suspensión de nuestra reclamación hasta que se dicte una sentencia firme que esperamos exija la composición paritaria en la Junta de Personal, tras un proceso judicial previsto para el próximo mes de septiembre”.
Solos contra las injerencias del consistorio
El sindicalista lamentó que “hemos vivido todo este proceso con una profunda tristeza porque el Ayuntamiento de Santander no ha cesado en sus continuas injerencias con sus informes, cuando se supone que una empresa carece de interés legítimo en unas elecciones sindicales”.
“Nos hemos quedado solos en nuestra petición de paridad cuando no había dificultad alguna en respetarla, teniendo en cuenta el censo del personal funcionario”, recalca García-Pardo.
El secretario general de la sección sindical de UGT en el consistorio santanderino critica que “los órganos de representación de los trabajadores y trabajadoras sean los únicos del Ayuntamiento que no respetan la composición paritaria porque nadie ha cuestionado las candidaturas e incluso cuando un sindicato que ahora se opone ha ganado recientemente una sentencia que reconoce esa paridad en los procesos selectivos de personal”.
Audio Ricardo García-Pardo, secretario general sección sindical de UGT en el Ayuntamiento de Santander:
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