El secretario de Empleo de UGT en Cantabria, Julio Ibáñez, valoró hoy un descenso del desempleo en la región el pasado mes de junio "que una vez más reafirma la dependencia de nuestro mercado de trabajo de factores estacionales, el buen tiempo y el turismo y al sector servicios, que acapara más del 90% de la reducción del paro y más del 80% de los contratos de trabajo firmados".

El paro se redujo en Cantabria en junio un 3,27% con 1.002 personas desempleadas menos que en el mes anterior (415 varones y 587 mujeres), lo que sitúa el número total en 29.600, la primera vez desde 2008 que en estas fechas baja de los 30.000.

Ibáñez agregó que "es más de lo mismo que en años anteriores en estas mismas fechas y, eso sí, con menos de 30.000 personas desempleadas, lo que no sucedía en un mes de junio desde el año 2008; y también con el mayor número de afiliaciones medias a la Seguridad Social de la serie histórica, con más de 234.000 en el total del sistema y, por primera vez, con más de 190.000 en el Régimen General de asalariados".

"De todos modos, Cantabria sigue sin despegar en la contratación indefinida y se mantiene como la tercera autonomía española con la menor tasa de ella y a 11 puntos de la media española", recalcó el responsable autonómico de Empleo de UGT, tras lamentar que "pese a que la reforma laboral ha impulsado como nunca los contratos indefinidos, aquí seguimos rondando el 30% de ellos cuando en la mayor parte del resto de España están más cerca del 40% o por encima".

Ibáñez añadió que "signo evidente de que el empleo que se crea en Cantabria es más precario es la mayor dificultad para acceder a una prestación por desempleo y que nos mantenemos como la cuarta autonomía española con menor tasa de cobertura por desempleo (63,5%) a casi seis puntos de la media española (69,45) y con casi 13.000 personas desempleadas que no percibían prestación alguna, lo que implica más del 42% de todo el paro y siete puntos más que en España en el mismo concepto (35%)".

Para el sindicalista, "el objetivo vuelve a ser consolidar el crecimiento del empleo tanto en cantidad como en calidad más allá del verano y de determinadas fechas y estaciones del año y, por ello, es imprescindible acordar medidas en el diálogo social para mejorar el acceso a ese empleo y que puedan consolidarlo los colectivos más perjudicados por los altibajos propios de nuestro sistema productivo".

"Está claro que si no se potencia el empleo y un cambio de modelo productivo que equilibre más sus sectores económicos, el año que viene en estas fechas seguiremos hablando en Cantabria de la misma estacionalidad y de la misma dependencia de los servicios y con el temor de que, cuando pase el verano, los datos no serán tan positivos".  

Audio Julio Ibañez