El Área LGTBI de UGT ha convocado el martes 12 de marzo un curso formativo sobre la nueva normativa para la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI en el empleo y, en concreto, las nuevas disposiciones legales a implantar en empresas con una plantilla de más de 50 efectivos.

El curso se celebrará en el Salón de Actos de la sede del sindicato en la Avenida América en Madrid (de 10 a 14 horas), será abierto y gratuito y tanto en modalidad presencial como telemática.

Esta actividad formativa está dirigida a personas delegadas ugetistas, agentes de igualdad, responsables de recursos humanos y de relaciones laborales en las empresas y otras actividades profesionales vinculadas a la materia a impartir.

Según precisa el Área LGTBI de UGT, esta iniciativa formativa está en relación con el artículo 15.1 de la nueva Ley para la Igualdad Real y Efectiva de las Personas Trans y la Garantía de los Derechos de las Personas LGTBI.

Este artículo mencionado estipula que las empresas con más de medio centenar de empleados y empleadas deberán contar, en el plazo de 12 meses desde la entrada en vigor de la ley (28 de febrero), “un conjunto planificado de medidas y recursos para alcanzar la igualdad efectiva y real de las personas LGTBI”.

Estas actuaciones incluyen un protocolo de actuación para la atención al acoso o la violencia contra las personas LGTBI.

Inscripción tanto en modalidad presencial como telemática:  AQUÍ