Cantabria cerró 2025 con la mayor tasa de desempleados con una prestación de los últimos 35 años, un 74%

UGT aclara que por primera vez hay más de un 30% de prestaciones asistenciales y la cuantía de las contributivas supera los 1.000 euros brutos

Fecha: 17 Feb 2026

empleo

Cantabria registró al término de 2025 una tasa media anual de cobertura por desempleo o porcentaje de personas desempleadas con una prestación contributiva o asistencial de un 74,03%, la más alta registrada hasta ahora en los últimos 35 años, según un informe elaborado por UGT con las últimas estadísticas del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).

Según aclara el sindicato, en Cantabria se registró el año pasado una media anual de 18.964 personas beneficiarias de una prestación por desempleo (9.731 con una contributiva y 9.233 con una asistencial) y la tasa de cobertura por desempleo superó de nuevo el 70%, lo que no sucedía desde los años de la crisis económica de 2009 (71,5%) y de 2010 (72,8%).

Es más, en los dos últimos meses de 2025 se registraron las mayores tasas de cobertura por desempleo en Cantabria desde 1991 en cualquier fecha del año; con más de un 77% en diciembre (77,25%) y, por primera y única vez hasta ahora, más de un 80% el pasado mes de noviembre (80,97%).

Por sexos, la tasa de cobertura por desempleo masculina ascendía el año pasado a un 76,75%, con una media anual de 8.192 beneficiarios de prestaciones, 4.332 de ellos de una contributiva y los 3.860 restantes de una asistencial; mientras que la femenina alcanzaba el 72,09%, con 10.772 mujeres beneficiarias, repartidas casi por igual entre 5.399 con una contributiva y 5.373 con una asistencial.

El informe de UGT matiza al respecto que, tanto en hombres como en mujeres, es el mayor porcentaje de personas beneficiarias de una prestación por desempleo en Cantabria desde el año 2017 que el SEPE facilita estadísticas detalladas por sexos y, siempre teniendo en cuenta, que no se incluye en la tasa de cobertura a quienes no hayan tenido un primer empleo (2.604 en 2025, de los que 903 eran hombres y 1.702 mujeres).

En España, la tasa media anual de cobertura por desempleo, principal indicador de la protección social de las personas en el paro, fue de un 78,15% en 2025 (1.807.400 personas beneficiarias), cuatro puntos más que la cántabra y la más alta de los últimos 15 años (desde el 78,44 de 2010).

 

Más de 9.200 sin prestación

Como precisa Gustavo García, secretario ejecutivo de UGT en Cantabria, "hay que valorar que la protección social del desempleo haya alcanzado estos máximos históricos de personas beneficiarias, sobre todo a partir de la última reforma del subsidio por desempleo, aunque no nos podemos quedar ahí y olvidar que el año pasado se cerró con una media anual de más de 9.200 personas desempleadas sin ningún tipo de prestación (9.252) en Cantabria".

"Casi una tercera parte del desempleo de Cantabria (32,8%) seguía sin cobertura ni prestación que compense la pérdida de empleo y de ingresos al término de 2025, por lo que queda mucho camino por recorrer para mejorar la protección social del desempleo", agrega García.

El secretario ejecutivo de UGT en Cantabria puntualiza que "al margen de las prestaciones contributivas a las que tiene uno derecho por lo que ha cotizado por su trabajo, las asistenciales afectan por primera vez a más de un 30% de todas las personas desempleadas de Cantabria (32,8% el año pasado)"

"No hay que olvidar que casi el 80% de las personas beneficiarias de estas prestaciones asistenciales tienen ya 45 o más años (7.143 el año pasado), que en su mayor parte son mujeres (4.023) y la gran mayoría con especiales dificultades de inserción en el mercado laboral", apunta García, que asocia este incremento de las prestaciones por desempleo asistenciales a la reforma del subsidio por desempleo aprobada en el diálogo social y que entró en vigor en noviembre de 2024.

El propio informe de UGT recalca al respecto que, desde el mencionado noviembre de 2024 hasta diciembre del año pasado, las personas beneficiarias de un subsidio por desempleo, que ahora pueden compaginarlo con un trabajo, se han incrementado en Cantabria más de un 13%, con 1.048 más, de los que 218 son varones y 830 mujeres.

"Es una reforma que ha mejorado el subsidio en la tramitación, en su compatibilidad con un empleo, en más colectivos incluidos en la prestación y en la cantidad a percibir, aunque en UGT seguimos considerando que es mejorable y seguiremos trabajando en ello", comenta García.

 

Por encima de los 1.000 euros mensuales brutos

Además del incremento de la tasa de cobertura por desempleo, UGT destaca el incremento de las cuantías económicas de las prestaciones y, en el caso concreto de las contributivas, por haber cerrado el año 2025 con una media mensual de más de un millar de euros brutos por primera vez en Cantabria.

Cantabria era una de las seis autonomías con una cuantía media mensual bruta de la prestación por desempleo contributiva por debajo del mencionado millar de euros hasta que en diciembre de 2025 lo superó por primera vez con 1.002 euros y justo tres años después de que lograra rebasar también por primera vez los 900 euros en diciembre de 2022.

El pasado mes de diciembre los hombres que percibían una prestación contributiva por desempleo cobraban en Cantabria una media mensual de 1.101 euros brutos y las mujeres 916,5 euros, un 16% menos, según los datos facilitados por el SEPE en Cantabria.

Este incremento, que no impide que Cantabria se mantenga como la sexta comunidad autónoma con menor cuantía "como efecto directo de un empleo de menos calidad y menos cotización", se une al experimentado en la asistencial; en la que en 2025 se venía a percibir una media de 480 euros mensuales brutos, el 80% del Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM), hasta la llegada de la reforma del subsidio.

Con la entrada en vigor de la reforma del subsidio por desempleo y salvo en el caso concreto del destinado a los mayores de 52 años, se cobra un 95% del mencionado IPREM (570 euros) en los seis primeros meses de la prestación, el 90% en los seis meses siguientes (540 euros) y se retorna a los citados 480 euros mensuales brutos después de un año.